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Gerrit Jäger

Was tun? Non stop sabotieren Mitarbeiter die Idioten.

Gerrit Jäger LIFE & BUSINESS COACHING

Die Schuld beim Chef und oder den Mitarbeitern suchen ist ein klares Zeichen von, Verantwortung abschieben.
Die Ursachen dafür im Aussen sind vielfältig und reichen von diktatorischem Management bis zu kein Käpten an Bord.
Im Innen ist es die eigene Entscheidung, die wir oft unbewusst machen und die Verantwortung dafür ins Aussen delegieren.
Erst wenn wir uns dessen bewusst sind, können wir die ersten Schritte auf dem Weg zurück zu unserer Macht und Freiheit gehen. Das verlangt das Eingeständnis vor uns selbst, dass wir zu grossen Teilen selber verantwortlich sind für die Rollen die wir leben und wie wir diese leben.

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Russisches Roulette wen trifft die Kündigung?

Gerrit Jäger LIFE & BUSINESS COACHING

Wen die Angst im Management regiert fühlen sich die Mitarbeiter wie beim russischen Roulette. Wer wird der Nächste sein?
Zukunftsangst, Angst vor Entscheiden und vor Kündigung ist im Management stark verbreitet und noch immer ein Tabu.
Macher-Typen mit Angst und oft sogar Panikattacken, das geht nun gar nicht zusammen. So was steht für Waschlappen, für Versager und ist im Management ein absolutes No-Go.

In der Zange der Fremdbestätigung

Gerrit Jäger LIFE & BUSINESS COACHING

Wir Menschen suchen nach Selbst- und Fremdbestätigung in der Beziehung und auf der Arbeit.
Die Sucht danach macht uns nicht nur auf der Arbeit, sondern in jeder Beziehung zum Abhängigen ja oft sogar zum Sklaven.
Dabei sind wir jedoch weniger Opfer als vielmehr Täter, auch wenn wir es umgekehrt fühlen!
Konzentration auf uns selbst, uns selber, dass geben was wir vom anderen sehnlichst erwarten löst die Zange der Fremdbestätigung.

Innovation das Produkt all unserer Fehlschläge

Innovation das Produkt alle unsere Fehlschläge

Wir dürfen uns keine Fehler leisten!
Werden Geschäftsvorgänge und deren Prozesse auf Ihre Risiken geprüft und gegebenenfalls Massnahmen zur Absicherung getroffen?
Oder herrscht eine Angst vor Fehlschlägen in der Unternehmung, die Entscheide blockiert und das längst fällige Verlassen alter Pfade verhindert.
Angst vor Fehlern führt, bei Fehlschlägen oft zu karrierewirksamen Massnahmen. Dies ist nicht nur Sand im Getriebe der Innovation, viel mehr führt es zum, herum schieben von Verantwortung, Vertuschung und als Ablenkung von eigen Fehlern zur Fehlersuche bei Kollegen.