Gerrit Jäger

Wie verändere ich meinen Chef?

Ihren Chef verändern? Vergessen Sie es!

Sie können keinen Menschen zum Besseren verändern und schon gar nicht Ihren Chef.
Es ist vergeblich, den Vorgesetzten ändern zu wollen.
Dies endet letztlich in einem Kräftemessen, welches auch sollten Sie es Gewinnen, niemandem wirklich einen Nutzen bringt.
Akzeptieren Sie Ihren Chef, wie er ist.

Hier gilt die Erkenntnis: Selbst mit Gewalt kann man einen Ziegenbock nicht melken.

Das Verhalten Ihres Chefs (wie Sie es wahrnehmen) hat immer etwas mit Ihnen zu tun, ob Sie das wollen, oder nicht.
Dies trifft natürlich auch auf das Verhalten aller anderen Mitmenschen in Ihrem Umfeld zu.

Wir stecken voller Erwartungen, Erwartungen die wir an unsere Umwelt haben und Erwartungen von denen wir denken das unsere Umwelt sie von uns erwartet

  • Ihr Chef ist ihr Kunde und Sie sein Dienstleister / Lieferant!
  • Ihr Chef ist weder Ihre Mutter * noch Ihr Vater * und schon gar nicht Ihr Geliebter *. *(oder eben doch)
  • Als Kunde muss er Sie bezahlen und wenn er Sie als verlässlichen Lieferanten halten will, ist für ihn Anstand und Respekt genauso angebracht wie von Ihnen, wenn Sie Ihren Kunden behalten wollen.

Oft erwarten Mitarbeiter von ihrem Chef Liebe und Anerkennung wie von einem Elternteil oder Lebenspartner.
Dies führt nicht nur dazu, dass sie dann auch wie Kinder behandelt werden sondern lässt sie Dinge tun die sie eigentlich nicht tun möchten
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Gerrit Jäger

Sie betteln dann auch bei “Papa“ um Anerkennung oder verhalten sich wie eine Diva oder ein unzufriedener Lebenspartner, wenn sie sich nicht entsprechend geliebt fühlen.
Umgekehrt gibt es natürlich auch Chefs, die in ihren Mitarbeitern einen Elternteil, Kinder oder sogar ihre Geliebte sehen.

Hier bringt die Frage „was hat das mit mir zu tun“ mehr Bewusstsein und somit Selbstkorrektur.

Bin ich mir bewusst, was da läuft, kann ich viel leichter und bestimmter „halt stopp“ sagen und Klarheit für mich schaffen.

Häufig ist der Grund für Ausnutzung mein eigenes Verhalten und meine Sicht der Dinge!

Darum verändere ich meinen Chef erst erfolgreich, in dem ich mich verändere.

 

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